Социальное партнёрство

СОЦИАЛЬНОЕ    ПАРТНЁРСТВО    МЕЖДУ    ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ     МБДОУ    МО Г.КРАСНОДАР «ДЕТСКИЙ     САД     № 74»      

 
ТК РФ Статья 23.  Понятие    социального партнерства в сфере труда        
Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями     (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и     работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно   связанных    с ними отношений.    
ТК РФ Статья 24.        
Основные    принципы    социального    партнерства    
Основными     принципами социального партнерства являются:    
• равноправие сторон;    
• уважение    и учет интересов    сторон;    
• заинтересованность сторон    в участии в    договорных отношениях;    
• содействие государства в укреплении и развитии социального    партнерства на демократической основе;    
• соблюдение сторонами и их     представителями     трудового    законодательства    и иных    нормативных правовых    актов, содержащих нормы    трудового    права;
• полномочность    представителей    сторон;    
• свобода выбора при обсуждении    вопросов, входящих в сферу труда;    
• добровольность принятия сторонами на     себя обязательств;    
• реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;    
• обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;    
• контроль за выполнением принятых коллективных     договоров,     соглашений;
• ответственность сторон, их     представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.    
Партнёрские отношения администрации    и профсоюза направлены на:    
- обеспечение прав работников    
- создание условий безопасности труда    
- объективность оценки труда    
Взаимосвязь профсоюза с администрацией:    
- Согласование    коллективного    договора    
- Работа с администрацией по оздоровлению работников    ДОО    
- Составление графиков отпусков    
- Совместная работа с администрацией по охране труда    
- Разработка положений об оказании материальной помощи     (стимулирование и премирование)
Взаимосвязь профсоюза с администрацией:    
- Подготовка ДОО к новому    учебному году    
- Подготовка к аттестации    педагогов    ДОО    
- Согласование    локальных    актов:        
   правил    внутреннего    трудового    распорядка;    
   положения    об    оплате    труда    работников;        
   положения    об    охране    труда    

Сотрудничество    администрации    дошкольного    учреждения    и профсоюза    ДОО    
– гарантия успеха всего коллектива в любом начинании!